[COLOR=red]خلف محمد " عين حائل "خاص [/COLOR]

التعامل مع الناس فن والتقدير حاجة فطرية يبحث عنها البشر وحينما نتكلم عن الإشادة والتقدير لشخص ما يجب علينا أن نكون صادقًين في إشادتنا وتقديرنا ، لا كما يظن البعض أن التقدير يعني عبارات مدح جوفاء وتملق ليس له علاقة بالحقيقة. فنقدر الشخص ونثني عليه بما ينفعه ونُعطيه الثقة في نفسه، فلا نُسرف مثلاً في الثناء والمدح حتى يصاب الشخص بالعجب والغرور.فهناك موظفين يعملون بإخلاص وجهد دون مكافأتهم أو الإشادة بهم بين زملائهم أو حتى شكرهم فنحن عبركم وعبر موقع "[COLOR=red]عين حائل[/COLOR]"قررنا أن نشكرهم ونشيد بهم وذلك عن طريق اختياركم إخواني القراء فانتم المحك مع هؤلاء الموظفين وباستطاعتكم ذكر الشخص المميز في أخلاقه وفي حرصه على عملة . لتكون له دافعا معنويا في الثبات على تميزه وتكون سبب في التنافس بين موظفي الإدارة وزرع المنافسة بين بقية الموظفين لان الجمهور هم الحكم في هذا ومن محبتنا إلى خدمة ديننا ووطننا فقد عزمت " [COLOR=red]عين حائل [/COLOR]" على القيام بأخذ آراء الجمهور حول موظفي الدوائر الحكومية بمنطقة حائل من حيث الموظف الذي يتميز بالإخلاص بالعمل وحسن التعامل مع الجمهور في أسلوبه وخدمتهم بقدر استطاعته في مجال عملة للذي يعرف ولمن لا يعرف . فأول دائرة حكومية نبدأ بها هي عبر موقع الجميع موقع " عين حائل "

[ALIGN=CENTER][COLOR=blue]" إدارة مرور منطقه حائل "[/COLOR][/ALIGN]

والتصويت مفتوح لصالح العاملين بأقسام المرور في مدينة حائل وخارجها في المحافظات والقرى التابعة لمنطقة حائل وذلك من أصغر رتبة إلى مدير الإدارة .سوا في الميدان أو العاملين في المكاتب الخاصة بالمرور .[COLOR=red]مدة التصويت أسبوع من نشرة[/COLOR] . يرجى ذكر أسمة ورتبته وموقع عمله .الردود التي تتجاوز حدود الموضوع لن يتم اعتمادها .

[ALIGN=CENTER]وبإذن الله تعالى الإدارة القادمة سوف تكون " [COLOR=blue]زراعة حائل[/COLOR] "[/ALIGN]

والله من وراء القصد