شددت وزارة العمل، على ضرورة التزام منشآت القطاع الخاص بقرار منح العاملات السعوديات المرضعات، “ساعة رضاعة” مدفوعة الأجر ضمن ساعات الدوام الرسمي، لمدة 24 شهراً من ولادة الطفل، ووفقاً لذلك تتقلص فترة عمل المرضعة إلى 40 ساعة في الأسبوع.

وبحسب مصدر مطلع، فإن الوزارة توعدت مخالفي القرار بعقوبات رادعة، مبيناً أن تشدُد الوزارة في هذا الأمر الهدف منه جعل القطاع الخاص جاذباً، وذلك لخفض نسبة البطالة الكبيرة بين السعوديات،

وينص القرار على أن تقتطع “ساعة الرضاعة” من أول الدوام أو من نهايته، أو تقسم على فترتين خلال ساعات العمل في حال توفر حضانة بمقر العمل، ولا تحتسب هذه الساعة ضمن فترات الراحة الرسمية المخصصة للعاملين.