أوضح المتحدث الرسمي لوزارة العمل والتنمية الاجتماعية خالد أبا الخيل أن اللائحة التنفيذية لنظام العمل منعت صاحب العمل من الاحتفاظ بجواز سفر العامل دون إذن منه، بناءً على ما جاء في المادة السابعة من النظام، ونصها: “على صاحب العمل عدم الاحتفاظ بجواز سفر العامل غير السعودي، وفي حالة طلب العامل احتفاظ صاحب العمل بجواز سفره يجب توقيعه على إقرار مكتوب باللغة العربية ولغة العامل”.
ودعا أبا الخيل أصحاب الأعمال إلى ضرورة وجود اتفاق بينهم والعاملين لديهم من غير السعوديين، ليكون احتفاظ صاحب العمل بجواز سفر العامل نظامياً، وسالماً من العقوبة التي حددتها اللائحة التنفيذية لنظام العمل المقدرة بـ 2000 ريال.
وأشار إلى سعي الوزارة إلى تنظيم العلاقة التعاقدية بين طرفي العمل وبيان حقوق وواجبات كلا منهما، بهدف تنظيم سوق العمل السعودي وإيجاد بيئة عمل مناسبة لجميع الأطراف، بما يضمن زيادة الإنتاجية وتنمية الاقتصاد الوطني، مشددًا على أن الوزارة لن تتهاون مع من يخالف نظام العمل.
ونوه بدور المواطن الرقابي، بالإبلاغ عن أي مخالفات لنظام العمل، عبر الاتصال على هاتف خدمة العملاء الموحد 19911، حيث أن الوزارة ستتعامل فورياً مع بلاغات المواطنين، أو أي بلاغ يردها، حرصاً على تحسين وتطوير بيئة سوق العمل وضبطها.
ولفت أبا الخيل النظر إلى ضرورة اطّلاع أصحاب العلاقة على اللائحة التنفيذية لنظام العمل من خلال الموقع الإلكتروني للوزارة على الرابط www.mosa.gov.sa، بهدف الوقوف على تفاصيل اللائحة، وزيادة الوعي النظامي وضمان معرفة كل طرف بحقوقه وواجباته التي نص عليها النظام.