[COLOR=red]" صحيفة عين حائل الاخبارية " [/COLOR]

قررت الشركة السعودية للكهرباء الموافقة علي صرف بدل طبيعة عمل ميداني مقداره 20 % للموظفين الذين يقضون 75 % من أوقاتهم في أعمالهم الميدانية وتنطبق عليهم الشروط التالية:

يعملون في الشركة الوطنية للنقل والكهرباء ، أو نشاط التوليد ، أو نشاط التوزيع أو خدمات المشتركين أو نشاط الهندسة.

أو المشاريع في الشركة السعودية للكهرباء أن تكون فئة الوظيفة هندسيه أو فنية أو حرفية وان يكون عمل الموظف في الصيانة، أو التشغيل ،أو العمليات

أن تكون وظيفة الموظف من ضمن قائمة الوظائف الميدانية المعتمدة للشركة السعودية للكهرباء، أو الشركات التابعة

أن يكون أخر تطوير أداء بمستوي لا يقل عن ألا يحقق الحد الادني من التوقعات (4) ويبلغ عدد الموظفين المستفيدين من هذا البدل حوالي 8500 موظف وسيطبق القرار اعتبار من 1/10/2013.

على الصعيد ذاته قرر مجلس الادارة الموافقة على دراسة وضع الموظفين الذين يعملون في الميدان على أن تقوم الادارة التنفيذية للشركة باستكمال دراسة طبيعة ونوغية الأعمال التي يؤدونها وعلى ضوئها سيتم تحديد البدلات المناسبة.

من جهتهم، أبدى عدد كبير من الموظفين والعاملين امتعاضهم الشديد كونهم موظفين بالشركة السعودية للكهرباء ويعملون ميدانيا إضافة لتعرضهم لمخاطر العمل في ساحات مستودعات الكهرباء مع مطالبهم المستمره بإقرار صرف بدل طبيعة العمل ..كونهم يعملون بقطاع حيوي وهام داخل منظومة الشركة السعودية للكهرباء.فيما أ أبدى موظفي إدارة المواد والمستودعات إستغرابهم بعدم شمول موظفي قطاع المواد بصرف بدل طبيعة العمل على الرغم من قضاء معظم أوقات عملهم ميدانيا وتعاملهم مع مواد مختلفة في كل الظروف المناخيه.