[ALIGN=CENTER][COLOR=red]stop هل أنت مدير؟[/COLOR]

سبق وان كتبنا مقالات عدة عن الإدارة وأنواعها ومدارسها وقد يفهم بعض القراء أن الحديث عن الإدارة يعني المدير فهذا خطأ فالمدير شخصية اعتباريه قد تمثل دور الإدارة او قد لاتمثلها بمعنى قد يطبق في عمله الإدارة الناجحة وقد يديرها بالفطرة او الخبرة او العشوائية بما يسمى (إدارة بالبركة)
فقد يوجد ببعض الإدارات أنواع من المدراء وليس أنواع للإدارات . فهناك مدير يدير , ومدير يدار , ومدير مدار فعجبا لهذه الأنواع التي ظهرت على الساحة من غير تصنيف اداري .
فالمدير الذي يدير يتعامل مع إدارته على تسيير أمورها إما كما ينبغي بتطبيق الإدارة الناجحة بكل مقاييسها وأنظمتها وتنظيماتها ويعطي الحقوق والمهام والواجبات ويتابع تنفيذها فهذا هو المدير الناجح الذي قد يُحارب من بعض المدراء الذين يدارون او المدارء المدارين او مرؤوسيه المتقاعسين او انه يدير على نهج من سبقه ( على بني المرحوم) (وجدنا مدرانا على ذالك) او كنا نفعل كذا من غير تطبيق لأي نوع من أنواع الإدارة وربما كانت إدارة من سبقه ناجحة او غير ذلك فهو على نهجه وقد يقابل مديره السابق ويثني عليه بأنه وجد طريقا سلسلا للإدارة بمجهداته السابقة ولن يحيد عنها هذا ان كان المدير السابق بالمنشأة ولم يتقاعد وله منصب قد يحتاجه المدير الجديد .
اما المدير الذي يدار فهو المدير الذي يوجهه مرؤوسيه توجيها أصم وأعمى وعلى غير أي تنظيم وفهم ودراية همه كسب رضائهم فقط دون الإخلال الواضح بالادارة التي قد يلحضها رئيسه المباشر ان كان مدير ناجحا
اما المدير المدار فهو الذي يخل بسير الادارة لرضاء مديره المباشر فهو مدار لايتصرف ولايطبق أي نوع من المهام والصلاحيات الا باذن المدير المباشر فاصبح المدير المباشر وكانه يدير هذا المدير ويدير ادارته فتجد مرؤسيه لدى المدير الاعلى ومن غير علمه لمعرفتهم بان هذا المدير لايفعل شيئا مخولا له الا بادارة مديرة فاين الخلل ؟
ان كان المدير المباشر له مديرا واعيا فانه لن يستقبل مرؤسي مرؤسه الا عن طريقه وان اداره .لكن المصيبة العظمى ان لم يفعل ذلك
ايها المدير ارجوا
ان تقيس نفسك مع أي من الثلاثة انت!!!!!!!![/ALIGN]

[COLOR=red]
رشيد الغريب
" صحيفة عين حائل "[/COLOR]