14 comments

14 pings

Skip to comment form ↓

• 1. 

     محمد

     12/12/2015 at 12:05 ص[3] Link to this comment

     كفووو ابو نسب🤗🤗

  2. 

     ابو عايد

     12/12/2015 at 12:27 ص[3] Link to this comment

     كفووووو

  3. 

     ابوعادل

     12/12/2015 at 9:32 ص[3] Link to this comment

     تستأهل كل خير. الله يوفقك ابوحمود.

  4. 

     فرحان الجاسر

     12/12/2015 at 7:05 م[3] Link to this comment

     الف مبروك ابو حمود تستاهل

  5. 

     فرحان الجاسر

     12/12/2015 at 7:06 م[3] Link to this comment

     الف الف مبرووووك ابو حمود تستاهل والله

  6. 

     تستاهل

     12/12/2015 at 8:54 م[3] Link to this comment

     تستاهل ابو حمود والله يوفقك
     بعيدا عن تكليفك
     بس اللي مستغرب منه الرعايه تشتكي من نقص الممرضين واللحين تكلفهم باعمال اداريه
     ليش هالتخبط لحد وين يبي يوصل الملق بالرعاية

  7. 

     ابوسلطان

     12/12/2015 at 11:39 م[3] Link to this comment

     انا من سكان الحي واراجع نفس المركز والخدمات فيه ضعيفة جدا خاصة قسم النساء والاطفال
     لا يوجد اهتمام من الممرضات ولا حسن تعامل
     ولا حتى القيام بالفحوصات الاولية .

  8. 

     فهد المشعان

     13/12/2015 at 1:24 ص[3] Link to this comment

     مبروك ومثلك يستاهل يابوحمود. هي تكليف مهي تشريف الله يعينك على غثاه والله الله باللي بذمتك

  9. 

     حسين الصنيدح

     13/12/2015 at 6:09 ص[3] Link to this comment

     أعتقد الشؤون الصحية بحائل تغرد بعيد عن السرب .
     هناك على ما أظن أمر بعدم تكليف الممرض والفني بأي أعمال إدارية .
     وفي حال عدم وجود أمر فمن البديهي أن تستفيد الشؤون الصحية من الكوادر الفنية المدربة كالممرضين والصيادلة وفنيي اﻻشعة والمختبرات في ممارسة تخصصاتهم وعدم تكليفهم بأعمال إدارية بعيدة عما تعلموه .
     فأدارة مركز صحي ليسة باﻻمر الصعب حيث يمكن استثناء عن اﻻدارة اساسآ بتحويل المراكز الصحية إلى مراكز ذكية عبر اﻻدارة عن بعد كمراقبة الدوام واﻻعمال اﻻدارية حيث يمكن للشؤون الصحية إقامة مكاتب إدارة افتراضية عبر اﻻنترنت لجميع اﻻعمال اﻻدارية والاكتفاء بالطاقم الفني بالمراكز ﻻدارة أنفسهم .

  10. 

      أبو/خليف

      13/12/2015 at 11:52 ص[3] Link to this comment

      كل موظفين الرعايه فنيين والرعايه تصيح من نقص الممرضين وادارة مكافحة الفساد نايمتن عندنا بصديان تنظم سيارات موظفينه كل صبح 00000 لاوكل هالفنيين بالرعايه يصرف لهم بدل تميز وعدوى واشراف وحنا نكر بهال مراكز يوميا من خمس وعشرين سنه والله ماعطينا بدل عدوى……………..نبي نتجمع وناصل هال وزير ضاعت حقوقنا والحقوق تبي حلوق……

  11. 

      ممرض

      13/12/2015 at 11:53 ص[3] Link to this comment

      كل موظفين الرعايه فنيين والرعايه تصيح من نقص الممرضين وادارة مكافحة الفساد نايمتن عندنا بصديان تنظم سيارات موظفينه كل صبح 00000 لاوكل هالفنيين بالرعايه يصرف لهم بدل تميز وعدوى واشراف وحنا نكر بهال مراكز يوميا من خمس وعشرين سنه والله ماعطينا بدل عدوى……………..نبي نتجمع وناصل هال وزير ضاعت حقوقنا والحقوق تبي حلوق……

  12. 

      قلم حر

      13/12/2015 at 3:55 م[3] Link to this comment

      ليست المشكله بنقص الكوادر انما المشكله بضعف الكوادر الحاليه بالمراكز والمستشفيات جميع مانعانيه من سوء خدمه بالمراكز هو من تقسيم العمل بين الممرضين والممرضات واغلاق المراكز قبل نهاية العمل ناهيك عن سوء عمل الممرضات السعوديات وسوء اخلاقهن مع المراجعات . افتقدنا الطواقم الممرضات الاجنبيات بالمراكز والمستشفيات . وخير شاهد المراكز الصحيه ومستشفى النساء والولاده ونفتقد ضعف الرقابه من قبل المسؤلين .

  13. 

      مراجع

      14/12/2015 at 9:23 ص[3] Link to this comment

      كما قال المثل المال السايب يعلم الناس السرقه المسؤلين مايداومون بصحة حائل والموظفين لهم واسطات ولد فلان وبنت فلنتان وارواح النا س فالته بينهم .

  14. 

      شوشينا

      03/01/2016 at 2:18 م[3] Link to this comment

      ايوا افضل من الاول